小编：人力资源市场是工人实现就业的关键渠道。人力资源市场秩序的问题与就业申请人的重要利益有关，并且非常关注社会。
人力资源市场是工人实现就业的关键渠道。人力资源市场秩序的问题与大多数就业申请人的重要利益有关，并引起了社会的很多关注。
这位记者最近获悉，在2025年的特殊措施之后，以组织和纠正人力资源市场的秩序（以下简称人力资源和社会保障部，今年4月宣布，在7月2日至31日的人力资源服务领域中寻求非法和不规则行为的线索。
“人力资源市场秩序的重组可以为市场公司提供法律，公平的市场环境，以招募高质量和完全就业的工人和工人。中国中国中国中国中国中国学院社会科学研究所的研究人员Wang Tianyu表示，社会安全和HR办公室的社会是一个公开的社会。利用治理方法的措施，对社会关注的积极回应。
近年来，随着人力资源服务市场的快速发展，市场实体的数量继续增加，导致各种问题中断了市场秩序和许多严重侵犯工人权利和利益的违规行为。例如，“黑人就业申请人”使用虚假承诺引诱就业申请人，收集高级机构，但不提供雇用。在发布在线招聘信息并发布“招聘转移”和欺骗就业申请人的“培训贷款”的陷阱时，就业申请人将拥有巨大的债务。也有中介折磨和非法职业发表歧视性或虚假招聘信息。它还以新兵的名义引诱并执行参加非法和犯罪活动的就业申请人nt。各种混乱严重侵犯了就业申请人的合法权利和利益，吸引了社会的普遍关注。
为了建立一个公平，安全的工作环境，并保护工人的合法权利和利益，今年4月，人员和社会保障部与多个部门合作进行了特殊项目，重点是非法的工作派遣活动，非法职业中型活动，并在职业中间和欺诈性问题的名称中获得了进口商的优点。公众要求在人力资源服务领域所谓的非法和不规则行为，这也是特殊行动合作的特定衡量标准。目的是规范人力资源市场的顺序以及就业申请人的合法权利和利益。
根据人员和社会保障部的声明，线索这次由公众聚集包括九个方面。
首先，未经许可参加专业中介活动，包括“黑人工作中介”和“黑人工作中介机构”，通过“黑人工作中介机构”通过建造的自集体网站，迷你节目，微信的公共帐户和类似帐户（建立其他单位或个人来发布招聘信息和实施职业职业）的“黑人工作中介”）。以注册服务的名义，例如评估和人事咨询的非法职业中介。不安全的，以“招聘和培训贷款”的名义，即以招聘或职业走廊的名义，人事培训，带领就业申请人接受工作培训，支付高额费用或获得签署的贷款协议。第三，我们使用“直接签名和担保记录”和“内部建议”来付费工作来发布虚假的就业信息或违反e申请人的权利和利益。第四，诱人和强迫就业申请人要求他们参加非法和犯罪活动，例如电信欺诈和在线游戏。第五，该物业是根据名称，诸如服装，正式利率，风险存款，消费者利率等的名称以非法收集的。第六，就业搜索引擎的原始文件，毕业证书，学位证书和OTRPERSTRPERSSALAL文件将在招聘和就业过程中扣押。第七，包括歧视性条件的劳动信息，例如种族，性别，年龄，地区和其他与劳动适应性无关的限制性条件。 8，以其他方式泄漏，流量或非法使用就业申请人的个人信息。在人事服务领域的九层，其他非法和不规则行为侵犯了就业申请人的权利和利益。
“鼓励公众通过公开应用信号和其他手段参与监督，可以提高人们对保护工人权利和参与意识的认识，并帮助公众强烈反思，提高政府的可靠性和公众满意度，建立更加公平，更健康和透明的劳动力市场，并建立更高质量的劳动，以促进这种建议的方式，并促进了这种建议的态度和形式的态度。多方参与了联合政府。
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