小编：11月3日，知名记者马德兴在《体坛周报》发表文章，介绍了足协为国足选拔教练的几项情况。来自中国足协官方
11月3日，知名记者马德兴在《体坛周报》发表文章，介绍了足协为国足选拔教练的几项情况。自中国足协正式发布国足主帅选拔竞争公告以来，中国国足主教练人选尚未最终确定。从最初的所谓热门外籍人选，到近期传出邵佳一领衔的本土主帅可能再次受聘的消息，至今仍没有明确的说法。由于主教练未能落实，国足普遍确定放弃在国际足联指定的11月国际比赛窗口期间组织集训。事实上，深究国足主帅选拔为何在目前的情况下出现了下滑，从“洋人”到“本土”，再到“国足主帅选拔”。“老外”能够重新占据上风，既是选帅过程的体现，也是有关方面仍未确定中国足球发展方向的具体体现。因此，“难产”并不奇怪。①意见明确，“老外”更现实。今年6月18强赛后，国足主教练伊万居然被“炒了”。从那一刻起，中国足协对于这次换帅有了明确的目标和方向。也就是说，在目前的情况下，“外籍教练”更适合，这并不是说本土教练在技战术理念上可能存在一些差距，但更重要的是，在目前的大形势下，中国足球正在受到很多关注。om 从上到下。稍有风吹草动就会引发舆论。在这样的情况下，如果是本土主帅，就是“领导与领导”的关系，精力难免会干扰上面的意见和指示的思考。尤其是在一场大型比赛之前，本土教练可能会收到更多的意见，而无法将全部注意力集中在备战比赛本身上。但如果是外教的话，那就是“雇主与雇员”的关系，外教只对结果负责，不会考虑米卢、里皮等外人的意见。事实上，在7月东亚杯之前，中国足协在推荐球队主帅时就选择了久尔耶维奇，而不是让前国家队助理教练郑智或国足管理技术部主任付波临时执掌。更多的考虑是希望教练和球队能够尽可能的专注在目前的情况下尽可能的关注游戏本身。不得不说，这样的出发点、倾向和选择是比较明智的。以往中国国足主教练担任本土教练时，这方面的历史教训有很多。也正是因为如此，从一开始，虽然选拔公告上说候选人不分国籍，但他们确实选择了选外教。因此，当中国足协向上级主管部门汇报时，这一意见也得到了批准，教练选拔程序开始了。当然，在整个过程中，中国足协最初的想法是先物色一名外国人来担任中国足协的技术总监。技术总监将与Footba现有下属部门的许多其他技术总监一起领导和协作ll协会（如国管部、青少年部、妇女部等）工作。不过，由于技术总监人选（前比利时传奇人物克里斯）因种种原因落选，最终由足协技术部负责本次选帅的提前启动。 ②向男篮学习？ “本土”的声音如此之大，8月中下旬，本土教练郭士强带领的中国男篮在亚洲杯上以1分的优势获得亚军，取得了近十年来中国篮球在亚洲赛场上的最好成绩。据说，很多主力球员都会因为各种原因无法参加球队。这样的成功，引发了有关方面的如下联想：男篮和男足一样，是近年来最受外界诟病和诟病的运动项目，而且都是不值得关注的运动项目。结果。在“三大目标”需要突破的背景下，球队的成功能否转移到男篮？尤其是在主教练方面，因为男篮多年来多由外教执教，如今换成了本土教练，也取得了成功。正是因为这种声音的出现，中国足球队在执教过程中发生了一些意想不到的变化。这是足协思想遭遇“红灯”的主要原因。于是，“某本土教练将回归执教国足”的消息突然出现。男篮时隔10年首次夺得亚军。作为教练，郭士强固然贡献良多，但更重要的是，郭士强和男篮在整个场外的各种互动大幅减少中遭遇了穆拉。ut 准备过程。众所周知，在男篮崩盘期间，中国女篮曾一度杀入世界大赛冠亚军决赛。在球迷心目中有着非常高的地位。相关人士也更加关注女篮，因为相比之下，女篮更容易取得成绩。因此，相应地，关心男篮的人就没有那么多了，各种指示自然也就减少了。这样，主教练郭士强和男篮就可以把全部精力放在备战和比赛本身上。最终，Twho男篮在亚洲杯上再次取得突破。从另一个角度来看，郭士强在2010年卸任中国男篮教练职务，回到本土队担任主教练后，将回归担任中国男篮主教练。2024年加入篮球队。在此期间，他为当地球队效力。在联赛舞台上大放异彩的同时，郭士强还取得了CBA联赛冠军和全运会冠军等令人信服的成绩。相比之下，中国足球队的本土教练不仅执教时间短、训练不足，更重要的是在成绩上未必能取得成绩。毕竟这些年来，中超联赛和足协杯的冠军几乎都是外籍教练拿下的。因此，pagalaw“我们可以让当地指挥官尝试一下吗？”就很容易理解了。一提出就引起争议。不过，由于“本土教练可不可以尝试”的意见来自高层，本土教练担任主教练的选拔考察工作悄然进行。难怪有传言称，像邵佳一这样的年轻本土教练可能会出任中国队新任主教练。 ③中外争端国家还是一种反思方式？也正是因为如此，足协9月5日的招募公告中就包含了“无国籍限制”。因此，报名参加选拔的有外籍教练，也有中国本土教练。不过，在中国足协随后的选帅过程中，更多的是基于“热心百姓或外教”的原则。今年国庆面试选拔的教练也以外教为主。到10月中旬，足协首次通报的候选人中，没有本土教练，三位候选人全部是外籍教练。问题在于，由于中国足协通过公开招聘的方式选拔教练，真正留任的教练显然不可能主动提交简历来应聘。这意味着我从一开始就保留了通过公开招聘不可能找到完美的教练。看看韩国、日本足协。技术委员会敲定了选帅的方向、要求和目标后，都选择了主动出击，即出国主动采访自己喜欢的教练。所以，所谓的简历候选人不服气，大概也很正常。最简单的情况，如果你想带领球队打进世界杯，作为一名教练，你确实需要在你的教练履历中拥有这样的经历，让人们相信新教练有成功的可能性。如果他没有“带队征战世界杯预选赛、出线并最终参加世界杯”的经历，接手中国队后，中国球迷如何相信他会带领中国队呢？虽然即使你有经验，也不一定能领先中国队取得胜利。结束。既然如此，与其花费数百万欧元让外籍教练尝试，还不如让本土教练“技”！因此，“土海之争”周边空间至今仍没有答案也就不足为奇了。新任国足主帅的诞生是“艰难的”。到底什么是“困难”？恐怕教练的选拔方式仍然存在争议。和曾经在北京国安训练的德国教练施密特一样，他离开中国执教葡萄牙本菲卡队并获得了冠军。如果你遇到这样的教练并尝试一下，那就主动出击，而不是等待对手主动。但就在犹豫之中，施密特被聘为日本职业联赛的外籍顾问。因此，在新教练难以诞生的情况下，真正应该考虑的不应该是“本土老外”的问题，而应该是选帅方式和方式的体现。目前，争议中在这种情况下，我们不应该急于下结论或快速选择候选人。相反，我们应该在冷静的时候思考清楚。这是一个明智的选择。
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